border=0

Arbeidsdiscipline

Arbeidsdiscipline is verplicht voor alle werknemers om zich te houden aan de gedragsregels die door de werkgever zijn vastgesteld tijdens de uitvoering van hun taken. Deze regels worden vastgesteld door de algemene vereisten van de arbeidswetgeving van de Russische Federatie, andere federale wetten, evenals een collectieve overeenkomst, overeenkomsten, lokale voorschriften, het individuele arbeidscontract.
De werkgever is verplicht om de voorwaarden te scheppen die werknemers nodig hebben om aan arbeidsdiscipline te voldoen.

Arbeidsdiscipline is het be>

De waarde van arbeidsdiscipline is dat het:

  • draagt ​​bij tot het bereiken van hoogwaardige arbeidsresultaten van elke medewerker en organisatie;
  • laat de werknemer werken met de hoogste prestaties;
  • draagt ​​bij tot de bescherming van de gezondheid en het leven tijdens het werk, het voorkomen van industriële verwondingen en arbeidsgerelateerde morbiditeit;
  • draagt ​​bij tot een rationeel gebruik van de werktijd van elke werknemer en het volledige personeelsbestand.

Methoden om arbeidsdiscipline te waarborgen zijn noodzakelijk om organisatorische en economische omstandigheden te creëren voor krachtig werk. De volgende drie methoden houden onderling verband: een bewuste houding ten opzichte van werk; methoden van overreding en educatie; beloning voor gewetensvol werk, en voor nalatige, oneerlijke werknemers - de toepassing van disciplinaire en sociale maatregelen in noodzakelijke gevallen.

Zie ook:

Het menselijk lichaam en de omgeving. effect

Acute lichaam vergiftiging

Risico-identificatie en risicobeoordeling

Technische beveiliging van gebouwen en structuren, uitrusting en gereedschappen, technologische processen

Borstletsel

Terug naar inhoudsopgave: arbeidsbescherming

2019 @ bgvarna.site

Pagina-generatie over: 0.003 sec.