Wat is haak? Antwoord: is de beslissing van de administratie wettig? Debatteer voor het antwoord.




2. Ingenieur Panfilova werd erkend niet in overeenstemming te zijn met haar positie op basis van de resultaten van certificering. De administratie van de organisatie bood haar de positie van technicus aan. Panfilova weigerde over te dragen naar een andere baan en werd, met instemming van het vakbondscomité, afgedaan als niet overeenkomstig haar standpunt in paragraaf "b." Claim 3. Art. 81 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Panfilova was het niet eens met de conclusie van de attestcommissie en het ontslag

Waar kan Panfilov solliciteren voor herstel en uitbetaling van een gedwongen afwezigheid? Wat is de tijdsperiode voor het aanvragen van een oplossing voor dit arbeidsconflict?

Los de situatie op en geef een juridische beoordeling Optie 1 9

1. In verband met het ontslag van het hoofd van de personeelsafdeling van een farmaceutische fabriek was deze functie vacant. De aard van het werk van het hoofd van de personeelsafdeling vereiste een grondige kennis van arbeidswetgeving, vaardigheden en ervaring in het werken met personeel. Het was moeilijk om zo'n medewerker in korte tijd te vinden.

Toen Sokolovsky zijn diensten aanbood als hoofd van de personeelsafdeling, besloot de algemeen directeur van de fabriek hem drie maanden te laten werken om te zien hoe hij zijn taken aankon. In de volgorde van toelating tot het werk en in de arbeidsovereenkomst was een periode van 3 maanden aangegeven.

Na 3 maanden werd Sokolovsky ontslagen van het werk wegens het aflopen van de arbeidsovereenkomst onder Art. 79 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Een andere werknemer, Zaitsev, werd aangenomen voor deze functie.

Toen Sokolovsky met een vordering tot herplaatsing naar de rechtbank ging, verklaarde de rechtbank de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met hem gesloten en verklaarde de term ongeldig. Bij het nemen van de beslissing werd de rechtbank geleid door Deel 5 van Art. 58 van de arbeidswet van de Russische Federatie.

Zijn de acties van de werkgever geldig?

2. CJSC "Romashka" was actief in de detailhandel in kleding. Om met kopers te werken had hij verkopers nodig. De winkel was klein, hij had een kleine cashflow en de manager kon nauwelijks verlies vermijden. Hij wist niet hoe >

Zorina werkte vanaf 25 januari 2010 als verkoper in de winkel "Romashka". Er werd een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gesloten, waarvan de looptijd verschillende keren werd verlengd. In november 2012 had Zorina een conflict met de administratie van de winkel vanwege het feit dat ze onbeleefd was tegenover klanten. De beheerder besloot om te profiteren van het feit dat op 31 december 2012 de arbeidsovereenkomst met Zorina afliep en het contract ermee beëindigde. Op 28 december 2012 heeft de directeur een bevel uitgevaardigd dat Zorina op 31 december 2012 heeft ontslagen in verband met het verstrijken van de arbeidsovereenkomst, verwijzend naar paragraaf 2 van art. 77 van de arbeidswet van de Russische Federatie

Zorina was het niet eens met het ontslag en ging naar de rechtbank met een vordering tot herplaatsing.

Los de situatie op

Arbeidsrecht

Los de situatie op en geef een juridische beoordeling Optie 20

1. Chauffeur Kamov maakte op 11 januari een toevoeging op de vrachtbrief, waarover de direct leidinggevende pas op 8 juli van hetzelfde jaar op de hoogte was. Op 9 juli vroeg Kamov een schriftelijke verklaring, die hij geen tijd had om te geven, omdat hij op dezelfde dag ziek werd. Kamov ging aan het werk en presenteerde zijn toelichting bij de administratie. Voor overtreding van de arbeidsdiscipline kreeg hij een reprimande.

Kamov ging in hoger beroep tegen het bevel en verwees daarbij naar het feit dat er meer dan 6 maanden verstreken waren sinds het plegen van deze overtreding.





; Datum toegevoegd: 2017-12-14 ; ; weergaven: 333 ; Maakt het gepubliceerde materiaal inbreuk op het auteursrecht? | | Bescherming van persoonlijke gegevens BESTEL WERK


Heeft u niet gevonden waarnaar u op zoek was? Gebruik de zoekopdracht:

De beste uitspraken: een student is een persoon die constant de onvermijdelijkheid uitstelt ... 9404 - | 6665 - of lees alles ...

2019 @ bgvarna.site

Pagina-generatie over: 0.001 sec.