border=0

Concept van arbeidsbescherming

Arbeidsbescherming is een maatschappelijk be>

In de kern is arbeidsbescherming gericht op het minimaliseren van het verlies van de samenleving bij het uitvoeren van haar productieactiviteiten, ten eerste door het voorkomen van beroepsletsel en beroeps-morbiditeit, en ten tweede door het gebruik van sociale beschermingsmethoden voor werknemers op het werk.

Federale wetgeving (voor zijn eigen doeleinden) biedt een beschrijvende definitie van arbeidsbescherming als een systeem voor het behoud van het leven en de gezondheid van werknemers tijdens hun werkactiviteiten, waaronder juridische, sociaaleconomische, organisatorische, technische, sanitaire en hygiënische, preventieve, rehabiliterende en andere maatregelen .

Opgemerkt moet worden dat de mogelijkheid van verschillende benaderingen van de definitie van arbeidsbescherming spreekt van de multipliciteit en interne complexiteit.
Uit veiligheidsoverwegingen en gezondheid op de werkplek behoren arbeidsveiligheid (arbeidsveiligheid) en arbeidshygiëne (industriële sanitaire voorzieningen) , die veilige en gezonde werkomstandigheden implementeren, maar niet daartoe zijn beperkt.

De verschillen tussen arbeidsveiligheid en arbeidsbescherming (veiligheid van ingehuurde professionele arbeid) houden verband met de specifieke kenmerken van loonarbeid, wanneer een van de partijen bij een arbeidsovereenkomst - een werknemer - zijn bekwaamheid (arbeidskracht) verkoopt aan een eenvoudig arbeid (arbeids) proces als handelswaar voor een andere deelnemer - een werkgever. , d.w.z. de prestatie ervan.

We hebben al gezegd dat de be> Tegelijkertijd bedreigt de op het werk ontvangen verwonding en / of ziekte een persoon niet alleen als een biologisch wezen, maar ook als een onderwerp van sociale en arbeidsverhoudingen - een werknemer die hem, geheel of gedeeltelijk, de arbeidscapaciteit ontneemt - vaak het enige eigendom van de werknemer en dat hij kan op de arbeidsmarkt verkopen.

De tijdens het arbeidsproces ontvangen verwonding kan er in medisch opzicht hetzelfde uitzien, maar ernstige verwondingen die worden opgelopen onder de voorwaarden van "arbeid voor zichzelf" en "loonarbeid voor een werkgever" zijn van een geheel andere socio-economische aard en hun sociale gevolgen worden geregeld door verschillende wettelijke bepalingen.

Aangezien elk slachtoffer, beroofd van zijn arbeidsvermogen, kan sterven door honger of een vergoeding moet krijgen, moet de door de staat vertegenwoordigde maatschappij een systeem invoeren voor het reguleren van de arbeidsrelaties tussen de werknemer en de werkgever op het gebied van veiligheid van ingehuurde arbeids - en arbeidsbescherming.

Een be>

Opgemerkt moet worden dat arbeidsbescherming een onderdeel is van sociale en arbeidsverhoudingen, en dit verschilt van arbeidsveiligheid (alle arbeid, inclusief zelfbediening), en van productveiligheid, en van veiligheidstechniek.

Daarom is arbeidsbescherming een onderdeel van het sociaal beleid van de samenleving en de staat, juist omdat het een integraal onderdeel van het arbeidsrecht is, juist omdat het be>





Zie ook:

Certificering van werkplekken over arbeidsomstandigheden

Compensatie voor hard werken en werken met schadelijke of gevaarlijke werkomstandigheden

Eerste hulp bij bevriezing

Epilepsie eerste hulp

Organisatie van training in arbeidsbescherming en verificatie van kennis van arbeidsbeschermingseisen van werknemers van organisaties

Terug naar inhoudsopgave: arbeidsbescherming

2019 @ bgvarna.site

Pagina generatie over: 0.002 sec.